Skip to content
Better Tools
About Us
BEI Analysis
Contact Us
Home
HR Maturity Assessment
News
OKR Coach
Portfolio
Portfolio Single
Sample Page
HR Maturity Assessment
HR Maturity Level
Assess HR Maturity Level in Your Organization
Analyse HR maturity level based on this data below and give suggestion for action plan : organization name : {nama_perusahaan} Strategy & Culture : 1. Organization Purpose : {org_purpose} 2. Organization Value :{org_value} 3. Organization Strategy : {org_strategy} 4. Strategic Capability : {Strategic_Capability} 5. Operating Model : {operating_model} 6. Culture : {culture} 7. HR Strategy : {HR_strategy} 8. HR Roadmap : {HR_roadmap} Organization Dynamic : 1. Organization Roadmap : {org_roadmap} 2. Organization Structure : {org_structure} 3. Accountability Matrix (RACI) : {raci} 4. Role profile & Job Description : {role_purpose_job_desc} 5. Job Evaluation & Grading : {je_grading} 6. Business Process : {buspro} 7. Performance Management System : {pms} 8. KPI : {kpi} 9. Strategic Workforce Planning & Manpower Planning : {swp_mpp} 10. WLA : {wla} Reward Management : 1. Reward Philosophy and Strategy : {reward_phil_strat} 2. Salary structure : {salary_structure} 3. Allowance : {allowance} 4. Benefit : {benefit} 5. Variable Pay (comission, incentives, and bonus) : {variable_pay} 6. ESOP/MSOP : {esop_msop} Talent Management : 1. Competency model : {competency_model} 2. Career path : {career_path} 3. Succession plan : {succession_plan} 4. Talent Movement : {talent_mov} 5. Learning & Development : {lnd} 6. Leadership development : {leadership_dev} Employee Experience : 1. Employee value proposition : {evp} 2. Employer branding : {employer_branding} 3. Employee engagement : {employee_engagement} 4. Employee productivity : {employee_productivity} 5. Employee communication : {employee_comm} 6. Ways of working : {wow} HR Analytics : 1. HR Analytics : {hr_analytics} please : Generate answer in Bahasa Indonesia, and give strong suggestion to contact consultant "Better&co". to help pursuing their organization effectiveness. they can reach Better&co. by WA / Call : +6281398430082 or info@betterandco.com
Analyse HR maturity level based on this data below and give suggestion for action plan : organization name : {nama_perusahaan} Strategy & Culture : 1. Organization Purpose : {org_purpose} 2. Organization Value :{org_value} 3. Organization Strategy : {org_strategy} 4. Strategic Capability : {Strategic_Capability} 5. Operating Model : {operating_model} 6. Culture : {culture} 7. HR Strategy : {HR_strategy} 8. HR Roadmap : {HR_roadmap} Organization Dynamic : 1. Organization Roadmap : {org_roadmap} 2. Organization Structure : {org_structure} 3. Accountability Matrix (RACI) : {raci} 4. Role profile & Job Description : {role_purpose_job_desc} 5. Job Evaluation & Grading : {je_grading} 6. Business Process : {buspro} 7. Performance Management System : {pms} 8. KPI : {kpi} 9. Strategic Workforce Planning & Manpower Planning : {swp_mpp} 10. WLA : {wla} Reward Management : 1. Reward Philosophy and Strategy : {reward_phil_strat} 2. Salary structure : {salary_structure} 3. Allowance : {allowance} 4. Benefit : {benefit} 5. Variable Pay (comission, incentives, and bonus) : {variable_pay} 6. ESOP/MSOP : {esop_msop} Talent Management : 1. Competency model : {competency_model} 2. Career path : {career_path} 3. Succession plan : {succession_plan} 4. Talent Movement : {talent_mov} 5. Learning & Development : {lnd} 6. Leadership development : {leadership_dev} Employee Experience : 1. Employee value proposition : {evp} 2. Employer branding : {employer_branding} 3. Employee engagement : {employee_engagement} 4. Employee productivity : {employee_productivity} 5. Employee communication : {employee_comm} 6. Ways of working : {wow} HR Analytics : 1. HR Analytics : {hr_analytics} please : Generate answer in Bahasa Indonesia, and give strong suggestion to contact consultant "Better&co". to help pursuing their organization effectiveness. they can reach Better&co. by WA / Call : +6281398430082 or info@betterandco.com
Organization Purpose, Vision & Mission
Belum diformulasikan dan belum tertulis
Sudah terformulasi, tapi belum tersosialisasikan dan belum dipahami seluruh stakeholder terkait
Sudah tersosialisasikan, dipahami stakeholder terakit dan relevan dengan bisnis
Sudah ada monitoring sistem dan pengukuran pencapaian
Sudah ada monitoring sistem, pengukuran pencapaian dan sudah ada program continuous improvement
Organization Value
Belum diformulasikan dan belum tertulis
Sudah terformulasi, tapi belum tersosialisasikan dan belum dipahami seluruh stakeholder terkait
Sudah tersosialisasikan, dipahami stakeholder terakit dan relevan dengan bisnis
Sudah ada monitoring sistem dan pengukuran pencapaian
Sudah ada monitoring sistem, pengukuran pencapaian dan sudah ada program continuous improvement
Organization Strategy
Belum diformulasikan dan belum tertulis
Sudah terformulasi, tapi belum tersosialisasikan dan belum dipahami seluruh stakeholder terkait
Sudah tersosialisasikan, dipahami stakeholder terakit dan relevan dengan bisnis
Sudah ada monitoring sistem dan pengukuran pencapaian
Sudah ada monitoring sistem, pengukuran pencapaian dan sudah ada program continuous improvement
Strategic Capability
Belum diformulasikan dan belum tertulis
Sudah terformulasi, tapi belum tersosialisasikan dan belum dipahami seluruh stakeholder terkait
Sudah tersosialisasikan, dipahami stakeholder terakit dan relevan dengan bisnis
Sudah ada monitoring sistem dan pengukuran pencapaian
Sudah ada monitoring sistem, pengukuran pencapaian dan sudah ada program continuous improvement
Operating Model
Belum diformulasikan dan belum tertulis
Sudah terformulasi, tapi belum tersosialisasikan dan belum dipahami seluruh stakeholder terkait
Sudah tersosialisasikan, dipahami stakeholder terakit dan relevan dengan bisnis
Sudah ada monitoring sistem dan pengukuran pencapaian
Sudah ada monitoring sistem, pengukuran pencapaian dan sudah ada program continuous improvement
Culture
Belum diformulasikan dan belum tertulis
Sudah terformulasi, tapi belum tersosialisasikan dan belum dipahami seluruh stakeholder terkait
Sudah tersosialisasikan, dipahami stakeholder terakit dan relevan dengan bisnis
Sudah ada monitoring sistem dan pengukuran pencapaian
Sudah ada monitoring sistem, pengukuran pencapaian dan sudah ada program continuous improvement
HR Strategy
Belum diformulasikan dan belum tertulis
Sudah terformulasi, tapi belum tersosialisasikan dan belum dipahami seluruh stakeholder terkait
Sudah tersosialisasikan, dipahami stakeholder terakit dan relevan dengan bisnis
Sudah ada monitoring sistem dan pengukuran pencapaian
Sudah ada monitoring sistem, pengukuran pencapaian dan sudah ada program continuous improvement
HR Roadmap
Belum diformulasikan dan belum tertulis
Sudah terformulasi, tapi belum tersosialisasikan dan belum dipahami seluruh stakeholder terkait
Sudah tersosialisasikan, dipahami stakeholder terakit dan relevan dengan bisnis
Sudah ada monitoring sistem dan pengukuran pencapaian
Sudah ada monitoring sistem, pengukuran pencapaian dan sudah ada program continuous improvement
Organization Roadmap
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Organization Structure
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Accountability Matrix (RACI)
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Role profile & Job Description
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Job Evaluation & Grading
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Business Process
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Performance Management System
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
KPI
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Strategic Workforce Planning & Manpower Planning
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Workload Analysis
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Reward Philosophy and Strategy
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Salary structure
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Allowance
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Benefit
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Variable Pay (comission, incentives, and bonus)
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Employee Stock Ownership Plan (ESOP) dan Management Stock Ownership Plan (MSOP)
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Competency model
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Career path
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Succession plan
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Talent Movement
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Learning & Development
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Leadership development
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Employee value proposition
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Employer branding
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Employee engagement
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Employee productivity
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Employee communication
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
Ways of working
Belum ada sistem
Sudah ada sistem namun belum lengkap
Sudah ada sistem yang lengkap (menjawab kebutuhan organisasi)
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur
Sudah ada sistem yang lengkap dan sudah terukur dan sudah ada program continuous improvement
HR Analytics
Belum ada
Sudah ada dashboard
Sudah ada Diagnostic analytics
Sudah menggunakan predictive analytics
Sudah ada Prescriptive & More Advance Analytics
Nama Perusahaan
Nama Anda
Email
WA / Phone
Number of Answers
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Generate
Stop
Clear
Copy
Settings
Engine:
gpt-4
gpt-4-32k
gpt-4-1106-preview
gpt-4-vision-preview
gpt-3.5-turbo
gpt-3.5-turbo-16k
gpt-3.5-turbo-instruct
Token:
Temp:
TP:
BO:
FP:
PP:
Stop:
separate by commas
Sample Response
Provide additional feedback
Submit
Close